1. 목적

가. 신임교수를 위한 교수 멘토링 실시로 초기 교직 적응 지원과 수업 운영 노하우 전수하고 확산시킬 수 있는 기반 마련

나. 신임교수가 안정적으로 대학에 정착할 수 있도록 멘토 교수가 대학생활 적응, 학생상담, 교수활동 경험 등 멘토링 지원

2. 운영방법

가. 교수경험이 많은 교수(멘토)와 교수경험이 적은 신임교수(멘티)가 팀을 구성하여 활동기간 중 5회 이상의 상시교류를 통한 멘토링 진행

나. 대상 : 경력 3년 이상된 전임교원(멘토교수), 2018년 이후 신임교원(멘티교수)

다. 멘토링 활동분야 : 교수법, 학생상담, 대학 생활적응 중 분야 선택하여 활용

라. 활동기간 : 2019년 6월 ~ 12월

마. 지원규모 : 10팀 선발, 팀별 회의비 지원

3. 신청방법

가. 신청기간 : 2019년 6월부터 상시 신청

나. 제출방법 : 신청서 1부

다. 제출방법 : 전자문서 제출(결재선 : 학과장 전결, 수신처 : 교수학습개발센터)

(※ 해당 학과 혹은 대표 학과에서 팀을 구성하여 제출바람)

4. 문의 : 교수학습개발센터 김보경 (내선 9394)