1. 목적

- 신임교수의 초기 적응 지원과 수업 운영 노하우를 전수하여 교수역량을 향상시키기 위함

- 신임교수가 안정적으로 대학에 정착할 수 있도록 멘토 교수가 교수법 향상, 학생지도 방법, 관리, 평가 등 다양한 정보공유를 위해 멘토링 지원

2. 운영방법

- 경험이 많은 교수(멘토)와 경험이 적은 신임교수(멘티)로 팀을 구성하여 활동기간 중 6회 이상의 상시교류를 통한 멘토링 진행

- 대상

∘ 멘토교수 : 전임교원 중 교육경험과 리더십을 갖춘 교원

∘ 멘티교수 : 2019-2학기 ~ 2020-1학기 임용된 신임교원으로서 50세 미만인 전임교원

- 멘토링 활동분야 : 교수법, 학생상담, 대학 생활적응 중 분야 선택하여 활용

- 활동기간 : 2020년 06월 ~ 12월 / 활동기간 중 6회이상 모임 진행

- 지원규모 : 8팀 선발, 팀별 회의비 지원

- 진행절차

3. 신청방법

가. 신청기간 : 2020. 05. 06(수) ~ 05. 15(금)

나. 제출서류 : 신청서 1부

다. 제출방법 : 전자문서 제출(결재선 : 학과장 전결, 수신처 : 교수학습개발센터)

4. 문의 : 교수학습개발센터 김보경 (내선 9394)